2023四川达州市万源市城区学校考调教师81名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-05-26 15:51 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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达州市万源市教师招聘安排

报名时间： 2023 年 5 月 25 日 9:00至 17:00

笔试时间：见公告

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经市委政府同意，万源市 2023 年城区学校面向农村学校考调教师，现将有关事宜公告如下。

一、考调原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争”的原则公开选拔，择优聘用。

二、考调岗位及名额

本次面向农村学校考调 81 名教师补充到城区学校，具体职位详见《万源市2023年城区学校公开考调教师职位表》(附件 1)。

三、考调范围

农村学校服务期满的万源市在编中小学教师。

四、考调条件

(一)基本条件

1. 政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。

2. 热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。

3. 近 5 年(2018 年—2022 年)年度考核合格及以上等次，师德考核为合格及以上。

4. 在农村学校任教服务期满，即特岗教师在农村学校工作不低于 8 年，其他教师在农村学校工作不低于 5 年，截止时间为2023 年10 月 31 日。

5. 年龄不限，须身体健康，心理健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备从事遴选岗位工作的能力和水平。

6. 所在编制学校同意报考。

7. 其他条件详见《万源市 2023 年城区学校公开考调教师职位表》。

(二)业绩条件

近 5 年(2018 年 5 月 25 日—2023 年 5 月 24 日)参加教育主管部门(含教研室、电化教育与技术装备中心)、督学区、直属学校组织开展的公开赛课、教师技能赛、课堂实录、精品课、微课、微格课、教学研讨课等活动，并获得教育主管部门(含教研室、电化教育与技术装备中心)或督学办、直属学校颁发的等次奖。

(三)有下列情形之一者不得报考

1. 近 3 年(2020 年 5 月 25 日—2023 年 5 月 24 日)中任意一年病假累计超过 60 天或事假累计超过 20 天的。

2. 尚在农村服务年限期内的。

3. 城区学校在编教师。

4. 正在接受纪律审查、监察调查、司法侦查的;受过刑事处罚或尚处于党纪政务影响期内的;法律、法规规定的其他情形。

5. 违规补课或乱订教辅资料受到组织处理或纪律处分未满

5 年的(截止 2018 年 5 月 24 日)。五、考核加分

1. 质量评价加分。在 2022 年秋季全市教学质量监测中，评为万源市“教学质量先进个人(金牌教师)”加 5 分、评为万源市“教学质量先进个人(银牌教师)”加 4 分、评为万源市“教学质量先进个人(铜牌教师)”加 3分、评为万源市“教学质量先进个人”加2分;在 2022 年秋季全市教学质量监测评估中，所在学校居全市同类学校第 1 名的学校领导人员加 2 分。

2. 学科赛课加分。近 5 年(2018 年 5 月 25 日至 2023 年 5月 24 日)所报学科现场公开赛课、教师技能赛(至少经过两级选拔)，获省级等次奖加 8 分/次、达州市级一等奖加 6 分/次、万源市级一等奖加 4 分/次。同一类只加最高奖项分。

3. 加分要求。所加分不折合，加分项总分不超过 18 分。

4. 提供材料。赛课加分提供获奖证书、获奖文件和相应下一层级公开赛课获奖证书原件及复印件(即加分项是万源市级需提供万源市和督学区两级相应获奖证书，加分项是达州市级需提供达州市和万源市两级相应获奖证书….)，质量评价加分提供获奖证书原件及复印件，所有复印件须签署“此件已审，与原件一致”，并校长签字后加盖学校公章，保证真实性。报考人员须在报名时提供两级加分资料，逾期或资料不全不予加分认定。

六、报名及资格审查方式

(一)报名

本次考调采取现场报名，报名时间 2023 年 5 月 25 日 9:00至 17:00，报名地点市教育局五楼会议室，每人限报一个岗位，逾期不再补报。

(二)报名提交的材料

1. 《万源市 2023 年城内学校公开考调教师报名登记表》(附件 2)一式一份。

2. 身份证原件及复印件一式一份。

3. 入编文件复印件一式一份。

4. 最高学历毕业证原件及复印件一式一份。

5. 教师资格证原件及复印件一式一份。

6. 公开赛课获奖证书原件及复印件一式一份。

7. 加分材料原件及复印件一式一份。

以上材料复印件须签署“此件已审，与原件一致” ，并校长签字后加盖学校公章。

(三)资格审核

由市教育局人事师训股、内审股会同市人社局事管股对报考人员资格进行审查。资格审查合格人数与考调计划数不得低于3:1(市职中不得低于 2:1);未达到开考比例的，可适当放宽开考比例，但最低不低于 2:1;仍未达到开考比例的，减少考调计划数直至取消此岗位，报考人员不得调报岗位。资格审查贯穿整个考调过程，在任一环节查实报考人员不符合考调职位条件的或弄虚作假的，取消报考和调动、聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担，所考岗位不再递补。七、考调办法本次考调采取笔试、考核加分和面试的方式进行，其中笔试100 分，考核加分最高 18 分，面试 100 分。总成绩=笔试×40%+考核加分+面试×60%，按总成绩(保留到小数点后两位)从高到低排名选岗确定录取人员。考调工作由考调工作小组办公室统一组织考核加分审核、笔试命题、笔试、阅卷及面试，并启动标准化考场。

1. 笔试。资格审查合格人员于 2023 年 5 月 27 日上午 9:00至 12:00 凭身份证在市教育局门卫室领取准考证。逾期未领取《准考证》的，视为自动放弃。笔试报到截止时间 2023 年 5 月 27 日下午 14:30，考试地点以准考证为准，开考后 15 分钟未到考场，视为自动放弃。笔试采取闭卷方试进行，总分 100 分。笔试内容为所报考岗位专业知识和教育教学能力(市职中岗位笔试内容为普高相应学科专业知识和教育教学能力)。

2. 面试。报到入场时间 2023 年 6 月 3 日上午 7：50-8：50，逾期未入场的，视为自动放弃。面试地点以面试准考证为准。面试采取无学生试讲的方式进行，试讲时间 10 分钟(不提供教材)，备课 15 分钟(提供教材)，评委现场打分，总分为 100 分。面试人员依笔试成绩×40%+考核加分合计得分从高到低按 3:1 (市职中按 2:1)确定面试人选(放宽比例的，按 2:1)，最后一名笔试成绩并列的同时进入面试;同一岗位实际参加笔试只有一人的，直接进入面试，面试成绩低于 70 分不予聘用。面试教材范围：万源市使用的教材，高中(含中职)岗位使用高中对应学科教材;初中岗位使用初中对应学科教材，小学岗位使用四、五、六年级教材(其中：小学体育使用初中体育教材)。

3. 成绩的公布。笔试成绩、面试人员在万源市政府门户网和万源教育微信公众号上公布。面试成绩当场公布，考生本人签字确认。报考人员总成绩在面试工作完全结束后在万源市政府门户网和万源教育微信公众号上公布。

八、拟聘办法

总成绩(笔试×40%+考核加分+面试×60%)公示结束，按报考位从高分到低分 1:1 的比例依次选岗确定报考学校拟聘人员(总成绩相同的，先以面试×60%成绩加考核分得分高的优先;如还相同，以近三年年度考核优秀 3 次、2 次、1 次依次优先;如还相同，再后以学历从高到低，职称从高到低，工龄从长到短，年龄从大到小依次优先排序)，并按程序报批办理调动手续。

九、岗位聘任

1. 办理调动手续时，处于处分影响期的教师取消调动聘任资格。

2. 缺编学校教师考调进城的，须遵从用人单位职称评聘和岗位设置聘任相关规定，根据考入学校校情实行高职低聘，并按学校方案执行新聘任岗位工资标准;其他学校考调进城的教师按川编办发〔2021〕157 号执行。

十、纪律与监督1. 有关单位和工作人员在考调工作中，严格遵守考务工作纪律，对违反规定、弄虚作假的考调人员，一经查实，取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

2. 考调已出文的教师，在 1 个月内不转移工资关系的或查实违纪或弄虚作假的，取消聘用资格(不再递补)，并一律退回原学校任教，且聘用到 12 级岗位，三年内不得参加教师进城考试，视其情节给予纪律处分。

十一、公告方式

在万源市政府门户网(http://www.wanyuan.gov.cn/)和万源教育微信公众号发布万源市 2023 年城区学校公开考调教师的公告及成绩和拟聘人员公示。

十二、特别提示

考调资格审查结果、考核加分、笔试面试成绩、拟录及考调过程中如有调整、补充等事项，由万源市教育局在万源市政府门户网和万源教育公众号发布公告。因报考人员未登录万源市政府门户网或万源教育公众号查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考调各环节的，责任自负并取消考调资格。

十三、监督、咨询电话

本《公告》及未尽事宜由万源市教育局负责解释，监督电话：8627433，咨询电话 8627439。

附件：