2022陕西延安市宝塔区城区中小学教师招聘39名公告

http://sx.hteacher.net 2022-01-20 18:37 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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陕西延安教师招聘安排

报名时间：见公告

笔试时间：见公告

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

为进一步加强城区中小学教师队伍建设，不断优化教育资源和教师队伍结构，现面向全市公开选聘教师。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的选聘原则。

二、选聘岗位及数量

计划选聘教师39名，其中高中语文4名、高中数学9名、高中英语2名、高中物理6名、高中化学5名、高中生物5名、高中政治1名、高中历史1名、高中地理1名;小学语文2名、小学数学2名、小学英语1名。

三、选聘范围

延安市公办学校在职在编教师。

四、选聘条件

(一)高中教师选聘条件

1.中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品德高尚;

2.具有相应岗位的教师资格证;

3.身体健康，符合教师资格规定的身体条件;

4.具有大学本科及以上学历;

5.年龄在45周岁以下(1977年1月1日及以后出生)，具有市级及以上教学名师、学科带头人、教学能手称号的年龄可适当放宽。

6.具有五年及以上高中任教经历，一级及以上教师职称;

7.优先条件。总成绩并列优先顺序为：具有陕西省特级教师、教学名师、学科带头人、教学能手称号的优先，具有市级教学名师、学科带头人、教学能手称号的优先，面试成绩高者优先;

8.宝塔区在职在编教师不在选聘范围内。

(二)小学教师选聘条件

1.中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品德高尚;

2.具有相应岗位的教师资格证;

3.身体健康，符合教师资格规定的身体条件;

4.具有大学本科及以上学历;

5.年龄在40周岁以下(1982年1月1日及以后出生);

6.具有二级及以上教师职称;

7.具有市级及以上教学名师、学科带头人、教学能手称号;

8.宝塔区在职在编教师不在选聘范围内。

五、选聘方式及程序

按照发布选聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序进行。

(一)选聘方式

采取笔试和面试(备课、试讲和问答)的方式进行择优选聘。

(二)选聘程序

1.发布选聘公告。2022年1月20日在延安市宝塔区政府网站(http://www.baotaqu.gov.cn)发布选聘公告。

2.现场报名及资格审查。由宝塔区教育体育局组织实施，现场报名时进行资格审查。报名人员需持报名表、报名花名册(纸质版、电子版)及相关证件(身份证、毕业证、学位证、学信网电子学历证明、教师资格证、职称本、主要荣誉证书、任教经历的证明材料)原件和复印件，于2022年1月21日—22日，到宝塔区教育体育局人事科(403室)进行现场报名，同时进行资格审查。

3.笔试。由宝塔区教育体育局组织实施，占选聘总分值的50%，笔试内容为学科专业知识和教育理论法规知识，笔试不设开考比例。笔试时间：2022年1月23日上午，笔试地点：宝塔区桥沟中心小学(百米大道延大附院东关分院斜对面治平锦阳路)。应聘者持身份证、报名表参加笔试，未按规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。

4.面试。由宝塔区教育体育局组织实施，占选聘总分值的50%(根据学科专业确定面试内容)。按岗位依据笔试成绩从高到低顺序，按选聘计划数的3倍确定进入面试人员(高中教师选聘：具有市级教学名师、学科带头人、教学能手称号的和具有陕西省特级教师、教学名师、学科带头人、教学能手称号的，如未能进入面试，不受1:3比例限制，可参加面试);达不到选聘计划数3倍的，参加笔试者全部确定为面试人员，面试成绩不得低于70分，面试成绩低于70分者不予聘用。面试采取备课、讲课、问答的方式进行。面试满分100分，其中备课占20分、讲课占70分、问答占10分。面试时间：2022年1月24日上午，面试地点：宝塔区桥沟中心小学(百米大道延大附院东关分院斜对面治平锦阳路)。应聘者持身份证、报名表参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入。

5.体检。根据总成绩由高到低，按照岗位1：1的比例确定体检人员，体检工作在指定医院统一进行，标准参照教师资格认定体检的规定要求，体检费用由应聘人员自理，体检时间、地点另行通知。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检不符合教师资格条件的，取消应聘资格。

因放弃体检或体检不合格形成的缺额，按照该岗位成绩从高到低依次递补，递补只进行一次(面试成绩低于70分者不予聘用)。

6.公示。拟聘人员名单(体检合格人员)在延安市宝塔区人民政府网站(http://www.baotaqu.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

7.办理聘用手续。公示期满后，由区人力资源和社会保障局发商调函和调令，办理人事调动手续。最低服务期限为六年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招(选)聘，学校与拟聘人员签订聘用合同。