2021黑龙江伊春嘉荫县农村学校教师招聘12名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-12-22 14:44 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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伊春嘉荫县教师招聘安排

报名时间：12月23日-12月29日

笔试时间：见公告

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根据《关于2021年师范类毕业生到农村学校任教招聘的通知》(黑教学函〔2021〕195号)的要求，嘉荫县将组织2021年师范类毕业生到农村学校任教招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、岗位计划

我县2021年师范类毕业生到农村学校任教招聘12名。具体招聘计划及岗位信息详见《伊春市2021年师范类毕业生到农村学校任教招聘岗位计划》(附件1)。

二、招聘对象、条件

(一)招聘对象

以2019、2020、2021届普通高等学校本科及以上学历师范类毕业生为主，对小学比较紧缺的音乐、体育、美术教师岗位可适当放宽到普通高等学校师范类专业专科毕业生。

(二)招聘条件

报名者应同时具备以下条件：

1.思想品德条件。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质;遵守宪法和法律;热爱农村教育事业，履行《教师法》规定的义务;遵守教师职业道德，为人师表。

2.身体条件。符合黑龙江省申请教师资格人员体检标准规定的要求，具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能够适应教育教学工作的需要。

3.教育教学能力条件。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

4.截至2021年12月30日，年龄不超过30周岁(1991年12月30日以后出生)，大学期间有参军入伍经历的，按服役年龄适当放宽。

5.受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试 NTCE成绩”，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

(1)已取得教师资格证书的高校毕业生，应申报相应层次、相应学科的设岗计划。

(2)未取得教师资格证书的高校毕业生(仅限已参加教师资格证考试人员)，按其报考的教师资格证的相应层次、学科申报。

(3)已被录取的未取得教师资格证书的人员，在与其签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应层次、相应学科的教师资格证书的，应该依法解除聘用合同。

三、招聘程序

(一)信息发布

12月22日，在伊春市人民政府、嘉荫县人民政府官网、嘉荫县教育局微信公众号上同步发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：12月23日-12月29日

2.报名地点：嘉荫县教育局人秘股(伊春市嘉荫县朝阳镇建设街2号);报名咨询电话：嘉荫县教育局0458-2689291、15904582121。

3.报名办法：凡属招聘对象范围、符合招聘条件的人员，均可申请报名。每人只能报考一个岗位。报考应符合以下要求：

报考初中所设岗位学科的人员，必须与本人取得的相应教师资格证书的学科一致。

报考小学所设岗位学科的人员，可按其相应教师资格证的学科为文科类或者是理科类选择申报设岗学科，其中，报考语文学科的，其教师资格证学科应是文科类;报考数学学科的，其教师资格证学科应是理科类。报考初中及小学音乐、体育、美术、外语(含英语、俄语、日语等)学科的，必须与教师资格证书的学科一致。

4.报名须提供以下材料：

(1)有效居民身份证原件及其复印件;

(2)有效学历、学位证书原件及其复印件;

(3)两张二寸近期免冠正面照片;

(4)相应的教师资格证原件及其复印件;

(5)《黑龙江省2021年师范类毕业生到农村学校任教招聘登记表》(附件2，以下简称《招聘登记表》)。

上述材料由资格审查部门审核后，原件退回本人，复印件装入其报考档案袋。

5.资格审查：按所规定的基本条件审核资格，资格审核合格人员确定为参加考试人员，并于考试前发放准考证。资格审查贯穿整个招聘过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消其应聘资格。

(三)笔试和评卷

笔试时间：2022年1月6日上午9:00-11:00。初中、小学各为一套试题，试卷满分为100分，笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。笔试成绩于2022年1月7日在嘉荫县人民政府官方网站发布，按1:3比例确定面试名单，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。

(四)面试考核

面试时间：2022年1月13日。面试考核前要对参加面试考核人员的报考资格进行复审。面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为 100 分，其中基本素质测试 50 分，教育教学能力考察 50 分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。面试成绩未达到及格分数线(60 分)的，视为面试不合格，不予录取。