2022年江苏宿迁经济技术开发区教育系统第一批公开教师招聘80名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-21 19:10 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

1.笔试时间及地点将在宿迁经济技术开发区管委会网站(http://kfq.suqian.gov.cn/)另行公布，具体详见准考证。

2.笔试范围。笔试的内容以专业知识为主。

3.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

4.笔试成绩查询。考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。

应聘人员应携带准考证、身份证和经考生本人签名的《考生健康卡及承诺书》(见附件2)，佩戴口罩按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“健康码”，考试当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加考试。来自中高风险地区所在设区市(直辖市为县区内)非中高风险地区的和健康码信息异常的报考者需提供2日内核酸检测阴性证明。考前有国(境)外、非低风险区旅居史，需提供解除医学观察证明和2日内核酸检测阴性证明。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满者，不得参加考试。考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将取消考试资格，并依法追究法律责任。相关防控要求将根据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

(四)报名资格复审

笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数进行面试。面试前，组织资格复审。具体事宜在宿迁经济技术开发区管委会网站(http://kfq.suqian.gov.cn/)另行公布。

1.资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

(1)有效期内的二代身份证(正反面复印于同一张纸);

(2)毕业学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》，信息填写齐全并加盖公章;

(3)与岗位要求一致的教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》(其中非2022年应届毕业生需提供与岗位要求一致的教师资格证);

(4)师范类专业毕业生证明(其中非2022年应届毕业生提供毕业证书或学习成绩单，2022年应届毕业生需提供所在学校院系出具的师范类毕业生证明);

(5)毕业证书、学位证书(普通高校2022年应届毕业生可暂不提供，非学科教学(分学科)、课程与教学论(分学科)专业研究生需提供师范类本科毕业证书及学位证书);

(6)未落实工作单位的2020年、2021年普通高校毕业生需提供《择业期内未就业承诺书》(附件3)。

上述(1)至(5)项材料均需提供原件和一套复印件供审核。考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。

(五)面试

1.确定面试人选。资格复审合格的考生，根据考生笔试成绩排名，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加面试。进入面试的考生名单将在宿迁经济技术开发区管理委员会网站上公布。

2.面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。

3.面试时间地点。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(1)面试形式：演课。

(2)面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

(六)考察

1.考察人选确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定。考察人选名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站上公布。

2.考察内容。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

(七)体检

1.体检人员确定。考察合格人员作为体检对象。体检名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站上公布。

2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检时间另行通知。

(八)公示聘用工作

1.名单公示。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.手续办理。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用且在规定时间内取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书的考生，由宿迁经济技术开发区政法和社会管理办公室报宿迁经济技术开发区组织宣传统战部备案，办理相关聘用手续，享受事业单位在编工作人员待遇，并签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。服务期内不得办理调动和借用，不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。对公示期反映的问题影响聘用并查实的，提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续。由招聘主管部门取消聘用资格。

在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，招聘主管部门在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

本公告由宿迁经济技术开发区政法和社会管理办公室负责解释。

政策咨询电话：宿迁经济技术开发区政法和社会管理办公室 0527-88859862。

监督举报电话：宿迁经济技术开发区纪工委(监察审计局) 0527-88859575。

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