陕西省教师招聘考试是由陕西各个省市、区、县教育局和人事局统一组织的教师上岗考试,是一种公开选拔优秀教师的录用制度。陕西事业单位考试主要分为联考和非联考(西安市单独组织)两类,联考是指多个地市使用同一套题、同一时间组织的事业单位招聘考试,比如2021年4月11日省直属事业单位宝鸡、商洛、汉中、安康、渭南、铜川、杨凌、榆林实行了联考。
西安事业单位教师招聘:2月底3月初
陕西事业单位联考:3月初
考试名称 | 公告发布 日期 |
报名时间 | 备考周期 | 笔试考试 日期 |
招考人数 | 报名人数 | 报考比例 |
西安事业单位教师招聘 | 2月19日 | 3月1日-3月5日 | 29-32天 | 4月3日 | 2100 | 35610 | 17:1 |
陕西事业单位联考 【省直、汉中、安康、宝鸡、商洛、渭南、榆林、铜川、杨凌】 | 3月11日 | 3月18日-3月21日 | 20-23天 | 4月11日 | 5335 | 39257 | 7.3:1 |
备考科目及考试时间 | 题型题量及分值(总分150分) | 具体内容 |
职业能力倾向测验8:30-10:00 |
第一部分 常识判断(25题,1.5分/题) |
第一部分 常识判断主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,是否具有广博的知识面。 |
第二部分 言语理解与表达(30题/1.5分/题) |
第二部分 言语理解与表达主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考和交流的能力。 |
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第三部分 判断推理(20题)1、图形推理(西安事业单位考试含此题型,陕西事业单位联考不含此题型。) 2、定义判断(5题,1.5分/题) 3、类比推理(10题,1.5分/题) 4、逻辑判断(5题,2分/题) |
第三部分 判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力,常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 |
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第四部分 数量分析(10题)1、数学运算(5题,2分/题) 2、资料分析(5题,2分/题) |
第四部分 数量分析主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。 |
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第二部分 言语理解与表达(30题/1.5分/题) |
第五部分 策略选择主要测查应试人员面对教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。 |
备考科目及考试时间 | 题型题量及分值(总分150分) | 具体内容 |
综合应用能力10:00-12:00 |
一、辨析题(1题,30分) |
师德与职业认知:具有正确的教育观念,对教师职业道德规范有正确认知,能够按照教育相关法律法规分析和解决问题,依法施教。 |
二、案例分析题(1题,60分) |
教育教学核心能力:主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力、语言表达能力等。 |
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三、活动设计题(1题,60分) |
教师自主发展能力:能够主动学习和反思,自主进行专业发展规划,能够在各种压力情境下积极进行心理调适。 |
时长 | 笔试课程安排 | 面试安排 | 价格 | 增值服务 | 优惠 |
62天62晚 |
基础(21天21晚)=8天8晚综应*9h+3天3晚数资+4天4晚判断+3天3晚言语+3天3晚常识题海(9天9晚)=2天2晚综应+1天1晚数资+2天2晚判断+2天2晚言语+2天2晚常识题海(9天9晚)=4天4晚综应+2天2晚数资+1天1晚判断+1天1晚言语+1天1晚常识个性化补差(12天*6小时)=综应(4天)+职测(言语2天+数资2天+判断2天+常识2天)冲刺(6天6晚)=2天2晚综应+1天1晚数资+1天1晚判断+1天1晚言语+1天1晚常识 |
协议班进面后赠送5天5晚及以下面试 |
①非协议:29800②先过后补:16800过关后补19800③协议:38000笔试不过退23000面试不过退23000(包住宿) |
一、导学阶段:1、事业单位考情攻略,备考指导(纸质版); 2、近3年真题(纸质版); 3、配套网课(职测基础阶段100讲+综应26讲;职测题海阶段54讲+综应16讲,合计196课时,app绑定); 二、授课阶段:1、晨读手册(纸质版); 2、时政月报-同步到考前 (发至班级群),时政周播(视频录播课程app); 3、每晚演练题本(纸质版下发,答案、视频上传至app); 4、督学资料(答案、视频上传至app) |
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