2024年甘肃张掖市第二中学引进急需紧缺学科专业教师5名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-03-26 11:44 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)资格审查

报名结束后，由用人单位和区教育局对报名人员进行资格审核，审查不符合条件的，由用人单位通知本人。资格审查贯穿引进工作全过程，报考者应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为的，一经查实，一律取消引进资格，5年内不准参加甘州区组织的相关招考(聘)。

(三)面试考核

1.方式：采取面试方式进行，面试成绩满分100分。面试开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1∶3的比例，因本次引进的数学为急需紧缺学科，根据报名情况可适当降低至1：2比例面试，达不到1：2比例核减引进人数或取消引进计划，并另行公告。

2.内容：主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。

3.面试时间、地点：另行通知。

六、人选确定与聘用管理

(一)拟聘人选确定

报名人数达到开考比例，根据面试成绩由高分到低分按引进计划1：1的比例确定拟聘人选。在面试考核时，因应聘人员缺考导致形成无竞争性岗位的(即参加面试考核人数与引进岗位计划数比例等于1：1的岗位)，参加面试考核的应聘人员成绩不低于80分即可确定为资格复审对象，低于80分的不得确定为资格复审对象，核减该岗位引进人数或取消引进计划，并另行公告。

若引进名额末位出现并列时，通过加试方式确定拟聘人员。

(二)签订就业协议

经区委编办、区人社局、区教育局研究审核通过，拟聘人员与毕业学校、用人单位签订三方就业协议及用人单位就业协议补充条款。签订就业协议后，聘用人员若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金由用人单位和受聘人员商议确定。

(三)体检和考察

拟聘人选确定后，由区教育局、用人单位统一组织在具备体检资质的县级及以上医疗机构进行体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。

体检合格人员，由用人单位成立考察小组进行考察。考察采取审核档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校(单位)表现、业务能力和工作实绩等情况。考察时，考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、学籍档案以及要求的其他材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其引进资格。

体检、考察不合格者取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行1次。

(四)公示和聘用

正式聘用前，用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、毕业证、学位证、教师资格证等相关材料原件进行再次审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审核合格的拟聘人员面向引进单位和社会公示5个工作日。公示无异议后，由区人社局、教育局办理有关聘用手续，并报市人社局备案。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报区人社局备案。

七、待遇落实

引进聘用的教师享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。

八、组织实施及监督

引进急需紧缺学科专业教师工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在区委编办、区人社局、区教育局统一指导下，由用人单位组织实施。引进工作全程接受纪检监察等部门和社会各界的监督。对在引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

九、其他事宜

所有应聘人员须及早做好行程安排，无法如期参加面试考核、体检的，视为自动放弃资格。应聘人员随时关注报名工作微信群及用人单位电话通知，保持通讯畅通。未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

未尽事宜由张掖二中负责解释。

咨询电话

甘州区人社局咨询联系电话：0936-8861901

甘州区教育局咨询联系电话：0936-8636014

张掖二中　　　咨询联系电话：0936-8271998

监督电话

甘州区纪委监委　监督举报电话：0936-8215437

点击下载>>>