2023北京市援建雄安新区交钥匙项目中学面向全国教职工招聘37名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-05-15 10:11 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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河北雄安新区教师招聘安排

报名时间：2023年5月12日17：00至2023年5月19日17：00

笔试时间：见公告

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北京市援建雄安新区交钥匙项目三所学校(简称“三校”)是由北京市政府投资建设，建成后移交雄安新区，并分别委托北京市北海幼儿园、北京市东城区史家胡同小学、北京市第四中学管理的高品质学校。为促进雄安新区基础教育高质量发展，北京市援建雄安新区交钥匙项目中学公开招聘教职工37名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

中学面向全国公开招聘教职工37名(详见岗位信息表)

三、资格条件

(一)人员类别

1.应届毕业生

列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、能参加2023年度就业派遣的普通高等院校的2023年高校本科及以上学历应届毕业生，并具备相应学位。

2.社会在职人员

一般需具有大学本科及以上学历，符合具体岗位条件。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

3.学科专业知识和教育基本功扎实，能胜任教育教学或管理工作，服从安排。

4.身心健康。

因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

(三)具体岗位条件

1.副校长岗位应聘条件

(1)具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁及以下(正高级教师、特级教师或特别优秀的，年龄可适当放宽)，中学高级职称，具有3年以上相应层次及相同类型的岗位任职经历。

(2)有省市名校(示范校或重点校)6年以上的工作经历，具有先进的教育思想和管理理念，突出的教育教学管理能力。

(3)主管教育教学的副校长，须一直工作在教学一线，担任学科教师。

2.学科教师岗位应聘条件

(1)年龄在45周岁及以下，大学本科及以上学历，原则上须具有中学一级或中学高级职称，且拥有省市(县)名校(如公办示范校、重点校或优质民办学校)工作经历。(正高级教师、特级教师及考核结果特别优秀的教师，本条款可适当放宽。)

(2)在任教经历中获得过市区级以上专业奖励或荣誉，在学校学年考核结果获得过“良好”或“优秀”等级且未出现过“基本合格”和“不合格”现象。

(3)新教师(如应届毕业生)年龄应在30周岁及以下，大学硕士研究生及以上学历(部分学科和岗位可招收本科生);原则上要求专业与岗位相符，博士研究生及有工作经验的硕士研究生年龄可适当放宽。

3.教辅及后勤人员应聘条件

(1)年龄在40周岁及以下(特别优秀者年龄可适度放宽，具体参见招聘岗位信息)，大学本科学历及以上。

(2)应聘者须具有相应岗位的工作经验，特殊岗位须取得相应工种的从业资格证。

四、岗位待遇

1.正式录用教职工按照政策程序纳入雄安新区事业单位编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。

2.新入职教职工按规定实行试用期制度(应届毕业生试用期试用期1年，有经验的教职工试用期3个月)，试用期满且经考核合格者正式聘用;教职工首次聘期一般为3年，聘用期满，考核合格者，可以续聘。

3.全体教职员工接受北京四中本部提供的岗前培训、教学实习、师徒帮带等形式的业务培训。

五、招聘程序

1.网上报名。应聘人员应于2023年5月12日17：00至2023年5月19日17：00登陆报名网站www.gongzhao.net报名(每人限报一个岗位)，严格按照报名系统要求，提供完整、真实、准确的个人信息。

2.资格初审。依据报考人员简历信息和岗位基本要求的匹配度，对报考人员进行在线资格初审和参聘意愿确认，择优进入半结构化面试。

3.半结构化面试。招聘考核小组对符合条件且有参聘意愿的应聘者进行半结构化面试，择优确定入闱人员。

4.专业考核：招聘考核小组对入闱应聘者进行专业考核。

(1)专业知识及心理测试：考察方式为笔试，笔试内容为所报岗位相关专业知识，笔试成绩按照30%计入总成绩;心理测试结果作为录用重要参考。

(2)教学能力及协作品格：教学能力考察方式为说课、试讲、答辩等，教学能力按照70%的成绩计入总分;协作品格考察方式为无领导讨论，成绩按照A、B、C、D等级记分，作为参考。

专业考核结果以不高于1：2的比例确定考核优胜者。

5、资格复审及综合考察。

资格复审：除应届毕业生外，其他岗位报名人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①报名登记表(须签名承诺，未签名者报名无效);②有效居民身份证复印件;③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件;④学科骨干教师证明或业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件;⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件(非常重要，业绩材料将作为骨干教师评价依据之一，请完整提供)。

经资格复审、综合考察，依据考核成绩学校将与合格者双向选择，确定“拟录取人选”。

6.体检及公示。组织拟录取人员进行体检，对体检合格的“拟录取人员”进行公示(公示期为5个工作日)。

7.入职及上岗。学校按照有关规定对公示合格的正式录用人员办理聘用和入职手续。新入职人员须按学校要求参加岗前培训，合格后正式上岗。

六、注意事项

1.资格审核与诚信考察将贯穿招聘工作始终，如发现可能影响招聘工作公平、公正的任何形式的伪造、隐瞒、贿赂等行为和情形，即时取消其参聘资格。

2.招聘工作各环节将视条件选择“线上”或“线下”等方式，请应聘者务必填写正确的联系方式，保持通信畅通，注意查收或回复消息。

3.依照“名校标准、择优录用”原则，本次招聘之空缺岗位，将重新列入下一批招聘计划。

4.以上涉及年龄、教龄、任职时长等，计算截止时间为2023年5月12日。

5.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

6.咨询电话：

中学招聘政策咨询：0312-5628212

(工作日上午9：30—11：30、下午14：30—17：30)