2023上半年陕西汉中事业单位高层次及急需紧缺专业教师招聘113名公告

http://sx.hteacher.net 2023-04-23 09:14 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)专业测试

报名结束后，是否组织开展专业测试，由市直招聘单位和县区人社局自行决定，对应聘人数大于招聘岗位计划数1:3的，按照1:3的比例确定进入面试人员。市直教师类、医疗卫生类是否组织开展专业测试，由用人单位自行决定。

(四)面试

市直综合类岗位招聘计划数在5个及以上的面试工作由其主管部门组织开展，5个以下的面试工作由汉中市人力资源和社会保障局组织实施;市直教育、医疗卫生岗位和县区岗位面试工作由市直教育、医疗卫生单位和县区人社局组织开展。

市直岗位面试公告由面试组织单位在汉中市政府门户网站发布，各县区岗位面试公告在各县区人民政府网站发布。

参加面试人员、面试时间、地点和其他有关事项请应聘人员及时关注市、县区人民政府网站面试公告。

(五)体检与考察

体检与考察工作由面试组织单位负责组织实施。

体检人员按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，不能在规定时限内参加递补体检的，视为放弃。体检合格者，进入考察。

考察工作根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪行为进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。

(六)资格复审

考察结束后，由考察组织单位将拟聘用合格人员相关资料报送汉中市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格人员进入公示环节。

(七)公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。市直岗位公示由面试组织单位在汉中市人民政府网站发布，各县区公示由各县区人社局在县区人民政府网站发布，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(八)空缺岗位调剂

空缺岗位调剂由面试组织单位自行决定。如对空缺岗位进行调剂，调剂工作在招聘公示结束后实施。参加调剂的人员为参加本次招聘面试且未进入体检的人员，并符合调剂岗位资格条件且面试成绩不低于60分方可调剂。调剂方案由面试组织单位报汉中市人力资源和社会保障局核准备案后组织实施，调剂及后续体检、考察、公示工作由市直有关招聘单位和各县区人社局自行组织开展。

(九)备案与聘用

公示期满后，由公示组织单位向汉中市人力资源和社会保障局报送拟聘用结果备案。

对资格复审合格的往届毕业生由汉中市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。对2023年应届高校毕业生由市直有关招聘单位或县区人社局与应聘人员签订高校发放的三方协议书，待取得岗位所需证件资格终审合格后，印发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

应聘人员不能在2023年9月30日前向招聘单位提供报考岗位规定的毕业证、学位证及岗位要求的资格证书的，不予聘用。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、社保、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用的汉中市高层次及急需紧缺专业人才最低服务年限为3年。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、有关要求

(一)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关要求，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消应聘资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。

(二)应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(三)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报名岗位，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入资格复审环节的，取消复审资格。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审、资格复审，也包括面试、考察、公示以及聘用等环节的监督，资格审查贯穿于招聘工作全过程。

(四)市直招聘单位及区县人社局负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格初审阶段有关事项，具体咨询电话详见招聘岗位表联系方式。汉中市人力资源和社会保障局主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定，政策咨询及监督电话：0916-2628606。

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