陕西省教师招聘考试教育基础知识：教师权利的内容

http://sx.hteacher.net 2022-12-28 14:38 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

《中华人民共和国教师法》第七条规定了教师享有以下权利：

(一)教育教学权：进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

教育教学权是教师为履行教育教学职责而必须具备的基本权利，任何个人或部门都无权干涉。

侵犯教师教育教学权的例子：

1.领导干部打击报复教师，或出于其他原因，以某种借口将教师调离教育教学工作岗位或解聘;

2.聘用但限制其才干的发挥或者压制教师进行教育教学改革和实验的研究与探索等做法;

3.行政官员命教师干与自己教育教学活动无关的事情，使教师无法正常享有自己的教育教学权;

(二)科学研究权：从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

有三方面的具体含义：

1.教师在完成本职工作的同时，有权进行任何专业的科学研究，科学技术开发研究，有权将教学中的研究成果和经验撰写成学术论文发表、出版，著书立说;

2.在不影响教育教学工作的前提下，参加有关学术交流活动，参加有关学术团体并在团体中兼任职务;

3.有权在学术研究中和学术活动中发表个人的观点和意见，有学术争鸣的自由。

侵犯教师学术研究权的例子：

学校以教师需要专注于教学的名义，不允许教师参加科学研究或学术团体的活动。

(三)指导评价权：指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;

侵犯教师的指导评价权的例子：

某小学的校长，禁止老师在课上评价点评学生的作文，这是典型的侵犯教师的指导评价权的行为。

(四)获取报酬权：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

有三方面的具体含义：

1.教师的报酬必须按时发放，不得拖欠教师的报酬，不得克扣或变相克扣教师的工资;

2.教师有权要求足额支付工资报酬，包括基础工资、职务工资、课时津贴、奖金及其他津贴在内的所有工资收入，如果属于学校的原因末足额支付工资报酬，教师可以要求当地教育行政部门解决，如果是当地教育行政部门的原因，教师可以要求当地人民政府解决，如果是当地人民政府的原因，教师可以要求上一级人民政府解决;

3.教师有权享受国家规定的各种待遇，包括医疗、住房、退休方面的待遇和优惠政策以及寒暑假期的带薪休假。

侵犯教师报酬待遇权的例子：

某县要修水电站，学校要求每个老师要交一部分钱，在发放工资时自动扣除，这是典型的“乱摊派”的做法，侵犯了老师的获取报酬权。

(五)民主管理权：对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

侵犯教师的民主管理权的例子：

1.某个老师给学校提出建议，但是领导说这跟你没关系，你上好课就可以了，侵犯了民主管理权。

2.某教师因对学校乱收费不满，向有关部门提意见，如实反映了学校存在的问题，学校领导一气之下将其解聘。

3.某教师对学校管理提出改进意见，被校长打击报复。校长侵犯了教师的民主管理权。

注意：

在题干中如果出现了“教职工代表大会”，首先应当想到的就是教师的参与管理权。

(六)进修培训权：参加进修或者其他方式的培训。

有三方面的具体含义：

1.教师有参加进修或者其他方式培训的权利，任何组织和个人不得干涉;

2.教师进修培训权的行使必须根据学校或者教育行政主管部门的安排，有计划、有组织地进行;

3.学校或者其他教育机构以及教育行政部门应采取各种措施，保证教师进修培训的权利，以提高教师的素质，促进教育事业的发展。

侵犯教师进修培训权的例子：

暑假期间，某教师想参加进修培训，学校以教师需要值班为由不允许教师参加。

以上就是教师权利的全部内容，希望对大家有帮助，下面让我们一起做习题来巩固一下。

【单选】张老师是一名优秀的语文老师，由于英语能力出色，经常参加有关英语学术的交流活动，但遭到了学校领导的严重警告，认为她不务正业。该校的做法( )。

A.不正确，学校侵犯了教师的学术研究权

B.不正确，学校无权干涉教师的人身自由

C.正确，学校有权对教师提出工作要求

D.正确，学校应该规范教师的行为

【答案】A

【解析】本题考查教师的权利。《教师法》第七条规定，教师在完成本职工作的前提下，有从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见的权利。题干中学校领导的行为侵犯了教师学术研究权。因此正确答案为A。

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