2022年下半年陕西宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才公告

http://sx.hteacher.net 2022-10-09 18:48 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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陕西宝鸡教师招聘安排

报名时间：2022年10月18日至22日

笔试时间：见公告

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为全面加强人才队伍建设，助力宝鸡“一四五十”战略深入实施，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》(宝人社发〔2017〕116号)相关规定，中共宝鸡市委组织部、宝鸡市人力资源和社会保障局决定，2022年下半年面向社会为市属事业单位公开招聘高层次人才38名。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

2022年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄一般为18周岁以上、40周岁及以下(1981年10月18日至2004年10月17日期间出生)，博士研究生应聘者不超过45周岁;

4.适应招聘岗位要求的身体条件;

5.具有招聘岗位所需的学历、专业和其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度;在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。

招聘岗位所需的具体条件以《2022年下半年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才计划表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)等有服务年限规定且服务期未满的;

5.事业单位人事管理需要回避的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检考察、公示和办理聘用手续的程序组织实施。

(一)发布公告

在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.baoji.gov.cn)发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

招聘报名采取现场报名方式进行，报考人员在指定地点进行报名，每名报考者限报一个职位。

报名时间：2022年10月18日至22日(不含双休日)，上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

报名地点:详见《2022年下半年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才计划表》(附件1)。

报名材料：报名表、本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》、2寸彩色照片3张、岗位要求的其他证明材料。应聘人员为机关事业单位正式工作人员，还须提供单位、主管部门和同级人事综合管理部门同意报考证明。资格初审时查验原件，留存复印件，请考生将报名表和复印件按所需报名材料顺序装订成册(2份)。

用人单位主管部门对报名人员进行资格初审，初审合格人员名单及资料送市人社局进行确认并确定面试人员资格。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。

(三)考试

1.宝鸡日报社招聘岗位采取结构化面试(满分100分)+专业能力测试(满分100分)方式进行。根据综合成绩(综合成绩=面试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%)按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选。综合成绩并列的，根据专业能力测试成绩从高分到低分确定参加体检考察人选。单科成绩低于60分的，不得确定为体检考察人选。

2.专任教师岗位采取试讲(微型课，满分100分)方式进行。根据试讲成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选。试讲成绩并列的，须进行加试。试讲成绩低于60分的，不得确定为体检考察人选。

3.其他岗位采取结构化面试(满分100分)方式进行。根据结构化面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选。结构化面试成绩并列的，须进行加试。结构化面试成绩低于60分的，不得确定为体检考察人选。

4.个别岗位视报名情况增加笔试环节，并按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加结构化面试(试讲)及专业能力测试资格。

5.参加考试人员名单、时间、地点和其他事项另行通知。

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