2022年陕西榆林榆阳区学科教师招聘338名公告

http://sx.hteacher.net 2022-07-12 20:25 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘程序

（一）发布招聘公告

在榆林市榆阳区人民政府网（www.yuyang.gov.cn）上发布公告。

（二)网上报名与资格初审

本次招聘采取网上报名，不接受现场报名。每位应聘人员仅限报考1个岗位。应聘人员应详实填写相关信息，因本人原因填写失误造成的后果，责任由本人承担。初审通过后不能更改报考信息。本次考试不收取费用。

1.报名时间：2022年7月17日8：00至7月20日18：00。

2.报名网址：wsbm.yuyang.gov.cn

3.准考证打印时间：2022年7月22日18：00至7月24日8：00。

（三）开考比例

本次招聘开考比例原则上不低于1:3，城乡幼儿园学科教师和心理学学科教师岗位开考比例未达到1:3，可降低为1:2。未达到开考比例的岗位，调整或核减该招聘计划数量。

（四）笔试

专职卫生保健员、专职财会人员、计算机科学与技术和汽车运用工程学科教师考试科目为学科专业知识，满分100分。其他学科教师笔试科目分为教育理论知识和学科专业知识两个科目，满分200分，其中教育理论知识100分，学科专业知识100分。笔试具体地址、时间及相关要求详见《准考证》。

（五）资格复审

按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例（城乡幼儿园学科教师和心理学学科教师岗位为1:2），由高分到低分确定面试资格复审应聘人员。末尾成绩并列的，一并进入面试资格复审。单科成绩为零分的，不得列为面试资格复审对象。

未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。资格复审人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，同时确定为资格复审人员。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期已满的，在资格复审时必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

面试资格复审有关事项另行通知。

（六）面试

面试时间、地点及有关事项另行通知。

面试满分100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。

（七）考试总成绩计算

考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。专职卫生保健员、专职财会人员、计算机科学与技术和汽车运用工程学科教师总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；其他学科教师总成绩＝〔笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2〕×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位有效数字，不实行四舍五入。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成。

如同一岗位分组进行面试的，采取加权平均数的办法计算加权成绩。加权成绩计算办法为：用本岗位所有考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试组考生原始面试成绩平均分，求得各面试组的加权系数。用各面试组加权系数分别乘以本组考生的面试原始成绩，所得结果为加权后该考生的面试成绩（注：原始面试成绩、总平均分、分组平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入）。

（八）体检和考察

体检：根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，由高分到低分确定参加体检人员。各招聘岗位计划数额内末位总成绩并列的，一并确定为体检对象。学科教师岗位体检按照《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》及有关规定执行，其他岗位应聘人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检合格人员进入考察。

考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，考察不合格的，取消应聘资格。

应聘人员自愿放弃或体检考察不合格等原因形成的岗位空额，按该岗位应聘人员总成绩由高分到低分依次递补。递补时，出现总成绩并列的，同时递补。

体检和考察有关事项另行通知。

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