2022年广西河池东兰县自主教师招聘247名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-01 11:57 广西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

三、报名

本次招聘采取线上报名方式进行，每个考生只能报考一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致(凡审核中发现考生报考多个岗位的，取消报考资格)。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。考生填写或提供虚假信息报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩、考察、聘用等资格。

(一)报名时间：2022年7月5日8:00至2022年7月10日18:00。

(二)报名方法：凡符合报考条件要求的考生，将《东兰县2022年自主招聘教师报名登记表》(附件3)《东兰县2022年自主招聘教师报名信息表》(附件4)及以下材料扫描件各一份(需按附件5的顺序要求以PDF文档上传)：①本人有效居民身份证和户口簿(户主和本人页);②毕业证和学位证(2022年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替);③教师资格证(已参加教师资格考试成绩合格，报名时尚未取得资格证书的考生，须提供资格考试成绩合格证相关证明材料，在拟聘用公示前须提供教师资格证原件，否则视为自动放弃聘用资格)等上传至东兰县教育局教师招聘工作专用邮箱(dljszp2022@163.com)。

考生所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员等应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。

(四)资格审查时间及方式：

资格审查时间：2022年7月5日9：00 至2022年7月12日18：00。

资格审查方式：必须在收到报名材料起 2 日内提出审查意见(网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘考试全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，后果由报考人员本人承担)，并及时向考生反馈。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。

四、考试

考试包括笔试和面试，由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局共同组织实施。

(一)笔试

1.笔试要求：按规定，不符合采用直接面试考核方式招聘的岗位，须参加笔试进行筛选，笔试不划定分数线。

2.笔试时间、地点：2022年7月17日上午9:00-10:00进行笔试。笔试地点详见笔试准考证，7月15日(上午8:30—12:00，下午15:00—18：00)考生到东兰县教育局人事教师工作股领取笔试准考证。

报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证等，并全程佩戴一次性医用外科口罩。

3.笔试内容：教育公共基础知识。卷面满分100分。

4.笔试成绩公布：7月20日前统一公布考生笔试成绩。

(二)面试

1.确定面试资格人选。面试资格审查合格的考生。

(1)笔试岗位：根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(2)采用直接面试考核方式招聘的岗位(免笔试岗位)，按实际报名资格审查合格人数确定面试人选。

面试入围人选确定后，将在河池人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。

2.面试方式及内容。面试采取“结构化”问答的方式进行。答辩主要内容考察应聘人员的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养。

3.面试的时间和地点。面试时间和地点由招聘单位在面试前5天，电话或公告的方式通知进入面试范围的考生于面试前3天进行资格复审和参加面试。

4.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为体检考察人选。本次招聘总成绩=面试成绩。同个考场面试结束后宣布应聘者面试成绩。按招聘计划1:1的比例，相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。

五、体检、考察

面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入体检考察人员。

(一)体检。由东兰县教育局统一组织实施，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。

(二)考察。由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局统一组织实施，着重考察应聘者的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。

体检考察具体时间以体检通知书为准。体检考察结果不合格或自愿放弃的，可从同岗位按总成绩高分到低分的顺序依次递补。

关注公众号