2022年安徽蚌埠五河县招聘公办幼儿园教师40名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-30 17:40 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)笔试

笔试时间：2021年7月20日。

笔试地点：以准考证为准。

笔试科目为《综合知识》和《幼儿教育知识》两科。《综合知识》主要为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教学法等相关知识;《幼儿教育知识》主要为幼儿园教育方面基础知识。以上两科考试均不指定参考资料。

笔试成绩的确定。《综合知识》和《幼儿教育知识》两科卷面分数均为100分，笔试成绩=《综合知识》×40%+《幼儿教育知识》×60%。笔试成绩(保留小数点后两位)。根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：2比例，分别从高分到低分依次确定入围人选参加面试。如同一岗位入围最后一名成绩并列，可同时入围。笔试成绩低于60分的考生不得进入下一个环节。

(四)面试

面试满分为100分，时间、地点另行通知。

面试方式为无生上课。上课时间为15分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。

面试费：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试费80元/人。

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩(保留小数点后两位)。

(五)体检与考察

面试结束后，参加体检人数根据总成绩从高到低按与招聘人数1∶1的比例确定。如同一岗位入围最后一名成绩并列，则依次以考生的笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生成绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检与考察由县人力资源和社会保障局会同县教体局组织实施。体检标准参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补(递补仅限一次)。如同一岗位入围最后一名成绩并列，则依次以考生的笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生成绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。考察办法另行制定。

(六)公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在五河县政府网站公示7天。

公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定的报考人员取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对符合聘用条件的人员，签订事业单位聘用合同，纳入编制管理。招聘的人员在本县服务期不少于五年(包含一年试用期)，试用期考核不合格的，依法取消聘用，核销编制。服务期内不予调出县外。

县人社、教体部门按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

关注公众号