安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龙江 江西 辽宁

江苏 吉林 宁夏 内蒙古 青海 山东 陕西 四川 山西 上海 深圳 浙江 天津 新疆 云南 西藏

2022贵州黔东南榕江县特岗教师招聘67名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-30 13:58 教师招聘网 [您的教师考试网]

           

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,由同级财政保障,确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

(二)县教育科技局做好入职前的师德教育与教学培训等工作。各招聘校(园)要落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由榕江县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,我县不再对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,我县将为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、组织保障

为加强2022年“特岗教师”招聘工作,成立榕江县“特岗计划”招聘领导小组:

组  长:黄国锋  县人民政府副县长

副组长: 姚敦明  县金融发展服务中心主任

       胡廷超    县委教育工委副书记、县教育科技局局长

       余光虎  县人力资源社会保障局局长

       韦茶明  县委编办主任

       陈培丹  县财政局局长

       龙泰安  县卫生健康局局长

成  员:罗平涛   县纪委县监委派驻第七组监察组组长

        廖明奎  县人力资源和社会保障局副局长

        王  维  县财政局副局长

        严枝崇  县卫生健康局副局长

        陆小松  县教育科技局副局长

        石开进  县教育科技局副局长

        吴光恒  县招生考试中心主任          

        肖成明  县人力资源社会保障局考试中心主任

        杨俊文  县委编办域名中心主任

        李勇进  县教育科技局办公室负责人

        苟建贵   县教育科技局教师培训中心主任

        杨  辉  县教育科技局人事股股长

        吴永耀  县教育科技局计财股股长

        雷永辉  县招生考试中心副主任

       各招聘学校校(园)长

招聘领导小组下设办公室在县教育科技局,负责招聘具体工作。

办公室主任:胡廷超   办公室副主任:吴光恒

办公室成员:由县教育科技局、县人力资源社会保障局抽调相关人员组成。

榕江县“特岗计划”招聘工作,在榕江县“特岗计划”招聘领导小组的统一领导下,榕江县“特岗计划”招聘领导小组遵照《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60号)的有关规定和程序逐步实施。具体招聘工作在榕江县2022年“特岗计划”招聘领导小组及其办公室的指导、监督下进行。招聘过程中如遇到重要情况和重要问题及时向县人民政府分管领导和州特岗办报告。

七、工作要求

(一)各相关单位及招聘校要高度重视。我县教育主管部门积极主动向县委、县政府汇报,寻求支持。在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面与各相关单位通力合作。严格落实保密要求,确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)我县充分发挥党组织的领导和把关作用,严格教师准入的思想政治素养和师德考察,把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关,严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师实行合同制管理,由我县人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

(四)县教育科技局在特岗教师上岗任教前加强岗前培训,帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息,严格审查把关。做好特岗教师服务证书编制和发放工作。 

县各特岗招聘校(园)于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(五)县教育部门大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过多种形式和渠道,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传,努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(六)县教育部门对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(七)县有关部门加大“特岗计划”实施工作的监察力度,严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师,特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的,及时排查予以督促整改。

(八)特岗教师招聘的相关资讯将在黔东南州人民政府网和榕江县人民政府网上发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。

我县教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题,请拨打报我县教育行政部门电话咨询。

(九)咨询电话

黔东南州教育局:0855-8503442

榕江县教育和科技局:0855-6627637

报名系统故障及咨询电话:13638505950  18608515603

八、防控要求

根据贵州省、黔东南州有关疫情防控要求,对参加2022年榕江县“特岗计划”的考生,我县按照《黔东南州2022年“特岗计划”教师招聘疫情防控方案》(详见附件4)要求执行。

九、监督投诉

州教育局和县纪委、县监委第七派驻教育纪检组负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向省、州、县有关部门举报。 

本细则由县教育科技局、县委编办、县财政局、县人力资源社会保障局负责解释。

附件:

附件1.榕江县2022年特岗教师招聘计划表 .xlsx

附件2.黔东南州2022年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表.xlsx

附件3.榕江县2022年特岗教师招聘工作统计表 .xls

附件4.黔东南州2022年“特岗计划”教师招聘疫情防控方案.docx

附件5.黔东南州2022年招聘特岗教师专业参考目录.xls

原文标题:榕江县2022年“特岗计划”实施细则

文章来源:https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202206/t20220629_75334094.html

关注公众号

责任编辑:文文

教师教育网 教育信息网 人事考试网 资料下载

>>更多特岗教师相关信息/资料查看

2023贵州贵阳开阳县农村义务教育阶段学校&quo2023年贵州黔西南册亨县“特岗计划”招聘笔试成绩2023年贵州特岗教师招聘考试时间2023年贵州特岗教师招聘考试成绩查询时间2023年贵州特岗教师招聘考试成绩查询入口2023年贵州特岗教师招聘考试准考证打印时间

精彩推荐

换一换

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询

备考资料预约

  • 省份
  • 市区
  • 考试类型
  • 姓名
  • 手机号
  • 验证码

互动交流

  • 华图教师APP题库下载

  • 微信公众号:htjiaoshi

在线客服×