2022年江西省抚州市临川区引进教师52名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-06-10 10:25 江西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)考试

考试采取面试(试讲测试和结构化面试)的方式进行，具体流程于通知准考证打印时公布。试讲主要考察应聘人员的教育教学能力，结构化面试主要考察应聘人员的职业道德、心理健康、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。试讲测试和结构化面试满分均为100分，按试讲70%+结构化30%计入面试成绩。其中，试讲限时15分钟，范围在面试准考证中告知;结构化限时10分钟。成绩均精确到小数点后二位数，尾数四舍五入。面试成绩设定合格分数线，合格分数线定为70分。面试成绩未达合格分数线及以上的，不予进入资格审查等后续环节。

面试时间、地点：见面试准考证。

(四)资格审查

时间、地点：另行通知。

在面试成绩合格分数线以上的人员中按面试成绩高低排名，以1:1的比例确定为资格审查对象。

资格审查对象在规定的时间地点携带本人亲笔签名的报名表(考生自行在报名系统中打印)、学位证、学历证以及中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》(查验码有效期须至2022年12月底)、身份证、毕业生就业报到证(2022年应届生提供)、户口本、教师资格证原件及复印件(2022年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于疫情等时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时须持当地教师资格认定部门及教育行政部门开具的“符合认定教师资格条件，通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，证书正在办理8月底方能取得”的证明，并注明教师资格证书的层次和学科，在规定的报到上岗时间前未能提供教师资格证者则取消录用资格)、在职在编人员提供单位及主管部门和人社部门出具的同意报名证明，到现场进行资格审查，所有提供的材料经核对与原件一致后，原件当场退回。如2022届应届毕业生学历学位证书还处在取得过程中，可提供学籍在线验证报告和毕业学校出具的学历学位正在办理相关证明，并现场填写《承诺书》。现场资格审查通过人员即为拟体检人员,进入体检环节。

资格审查贯穿引进过程始终。凡发现与引进岗位对象条件不符者，将取消引进录用资格。

(五)体检和政审

体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字)〔2021〕3号，体检时间地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

在拟引进人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审并对其进行资格复审。政审实行一票否决制。

(六)确定拟录用人员并公示

根据体检和政审结果确定拟录用人员，并组织拟录用人员按照面试成绩高低排名进行选岗。拟录用人员名单在江西人才服务网进行为期7个工作日的公示。

(七)办理聘用手续

根据公示结果，确定人选并报市人社局备案，办理拟录用人员聘用等手续。

五、相关要求

聘用人员签约后在校服务期限不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请)，其中，试用期为一年(已就业的毕业生试用期为半年)，试用期考核不合格的予以解聘。

六、相关政策待遇

(一)扶持激励。同等条件下优先推荐省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年后备人才的评选。

(二)子女入学。子女需转入本区就读的，由教育部门按照人才择校需求优先安排。

(三)待遇。中小学教师事业编制，缴纳五险一金，工资按江西省抚州市临川区中小学在编在岗教师工资相关待遇执行。

七、其他事项

(一)疫情防控

1.参加考试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担面试、现场资格审查、体检、政审考察等期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。

2.在进入面试、现场资格审查、体检、政审考察等地点时，须佩戴口罩进入，扫描健康码并接受体温测量，如健康码扫码为黄码或红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入，并直接劝离。

3.凡现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员;处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来抚人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员;考前14天内有境内中高风险地区(动态调整)旅居史的人员;考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员，经疫情防控组的评估后认定不适合参加本次公开招聘的人员，均不得参加。

引进工作疫情防控要求按我省、我市疫情防控要求动态调整，请报考人员提前关注并按要求进行。如因瞒报或未按要求落实的，依法追究其责任。

如因疫情防控要求，需要调整的，另行公告。

(二)有下列情形之一的，取消其聘用资格：

1.未在规定时间内报到的;

2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书的;

3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

4.考核或体检不合格的;

5.放弃聘用资格的;

6.法律、法规及其它规定不准聘用的。

(三)递补

在资格审查、体检与考察环节，因考生放弃或不合格而产生的缺额，按面试成绩从高到低递补，其他情形一律不递补。若成绩相同，则以试讲成绩高者优先，再次以报名期间本人或父母配偶为江西省抚州市户籍的优先。

(四)其他