2022年湖北黄冈师范学院附属幼儿园教师招聘9名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-06-01 11:33 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。其中：副园长岗位如报名人数未超过20人，则免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。报考幼儿教师岗位的考生先进行笔试，根据笔试成绩从高到低按1：5的比例确定面试人员名单(参加面试人数不足1:5全部进入面试环节)。

(一)笔试。

1.笔试科目：《学前教育相关专业知识》

2.笔试内容：学前教育理论和相关政策、法规、教育学、心理学等基本知识。满分100分，考试时间为120分钟。

3.笔试时间：2022年6月11日

4.笔试地点：地点另行通知。

5.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，如报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数。其中：副园长岗位如资格审查合格人数不足3人，经招聘单位申请，市教育局审核，报市人社局同意后可适当降低开考比例。

6.笔试成绩发布。笔试成绩在6月11日通过黄冈市教育局官方网站(http://jyj.hg.gov.cn/)、黄冈师范学院官方网站(http://www.hgnu.edu.cn/)发布，考生可根据报名号查询本人成绩。

(二)面试。

1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。副园长岗位面试采取结构化面试形式进行，幼儿教师岗位面试采取说课+才艺展示的形式进行。

2.确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：5的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定1:3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

3.发布面试公告。面试公告在黄冈市教育局官方网站(http://jyj.hg.gov.cn/)、黄冈师范学院官方网站(http://www.hgnc.net/)发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权、缺考、违纪等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。如参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1.实行面试成绩合格线(75分)控制，达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

(三)考试成绩计算。

1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%的权重计入考生综合成绩。考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。免笔试的岗位，考生面试成绩即为考生综合成绩。

2.考生成绩相同的处理办法。考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩均相同时，组织加试。

六、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检(含心理测试，下同)、考察人选。

(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。同时须符合学前(幼儿)教育职业准入相关规定。

(二)考察工作由黄冈师范学院会同黄冈师范学院附属幼儿园负责。重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

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