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2022年陕西西安国际港务区公办学校教师招聘111名公告

http://sx.hteacher.net 2022-05-31 18:07 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

陕西西安教师招聘安排

报名时间:6月1日9:00至6月6日18:00

笔试时间:6月12日

备考推荐:2022年教师招聘考试面授课程

为满足教师队伍建设的需要,2022年西安国际港务区面向社会统一公开招聘教职工111人,有关事项公告如下:

一、招聘范围

(一)自建公办学校

西安国际陆港第一小学、西安国际陆港第二小学、西安国际陆港第四小学、西安国际陆港第一幼儿园、西安国际陆港第二幼儿园、西安国际陆港第三幼儿园及2022年新建自建幼儿园

(二)托管公办学校

新筑、新合街道中心校所属公办幼儿园

二、招聘岗位及人数

(一)自建公办学校

公开招聘教职工82人,其中小学教师8人;幼儿园教师67人、保健医4人、财务3人。

(二)托管公办学校

公开招聘幼儿园教师29人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;

2.年龄为18周岁以上,35周岁及以下(1986年6月1日至2004年5月31日期间出生);

3.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件(详见附件1《2022年西安国际港务区公办学校招聘岗位一览表(自建公办学校)》、附件2《2022年西安国际港务区公办学校招聘岗位一览表(托管公办学校)》)。自建公办学校教师、财务学历要求为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;自建公办学校保健医和托管公办学校幼儿园教师学历要求为国家教育行政主管部门认可的专科及以上文化程度。教师具有相应学科的教师资格证,保健医具有医师资格证书或护士执业证书,财务人员具有初级及以上会计职称证。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年7月31日前取得。

4.获得地市级及以上教育行政主管部门授予的教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名 师称号之一的,年龄上限可放宽至45周岁(1976年6月1日及以后出生),专业不限,教师资格证学科不作要求;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在各类机关事业单位公开招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生,以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定、服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律法规和规章规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘办法及程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名、线上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布公告

在西安国际港务区官网(http://itl.xa.gov.cn/)、前程无忧西安专区首页(https://www.51job.com/xian),并在西安国际港务区微信公众平台等媒体发布信息。

(二)报名及资格初审

1.本次招聘采取网上报名及资格初审,不设现场报名。

2.报名时间:6月1日9:00至6月6日18:00

3.报名方式:应聘人员在规定时间内登陆网上报名端口(http://ideal.51job.com/gwqzj2022/),选择一个岗位在线填写报名登记表进行网上报名。

4.须在线上传资格审核资料:

①近期1寸免冠彩色照片;

②身份证、毕业证、学位证书原件扫描件;

③国内学历须上传在学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,2022应届高校毕业生须上传在学信网下载有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;

④国外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件扫描件,国外学历2022应届高校毕业生须上传学籍证明材料原件扫描件;

⑤教师岗位须上传教师资格证原件扫描件(若暂未换取教师资格证者须上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》原件扫描件),保健医岗位须上传医师资格证书或护士执业证书原件扫描件,财务岗位须上传初级及以上会计职称证原件扫描件;

⑥符合放宽条件的地市级及以上教育行政主管部门授予的教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名 师称号的应聘人员,须提供认定证书以及评审文件原件扫描件。

建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名,对于在手机等移动设备上进行报名的,务必仔细确认报名信息及上传资料提交情况。因应聘者填写或上传资料不完整、不清晰等导致无法进行资格初审的,应聘人员自行承担后果。

5.每个应聘人员限报1个岗位,若重复投递简历视为无效报名。资格审查贯穿整个招聘环节,如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

6.招聘岗位开考比例为应聘人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。未达到规定开考比例的,招聘计划数予以核减或核销。

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责任编辑:文文

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