2022年安徽林业职业技术学院招聘公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-20 16:26 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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安徽林业职业技术学院教师招聘安排

报名时间：2022年4月18日9:00至2022年4月24日17:00

面试时间：见公告

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安徽林业职业技术学院是省属公办全日制普通高等院校，隶属于安徽省林业局，是我省唯一一所以培养生态环境工程为主体，多学科协调发展的高等职业院校。

根据工作需要，现面向社会公开招聘编制外护士1名，采取劳务派遣的方式外派至我院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用，坚持统一规范、分类指导、分级管理的原则，确保选人用人工作公开、公平、公正。

二、招聘岗位及名额

招聘学院医务室护士，1名。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行和较高的政治素质、坚定的理想信念;

4.要求全日制本科及以上学历，护理专业，持有护士执业资格证书，熟悉电脑操作，有三年及以上工作经验，具有中级及以上职称者优先。应聘者年龄不超过40周岁(1982年4月1日及以后出生);

5.符合岗位要求的年龄、学历、学位、专业方向和其他要求。要求在2022年4月1日前取得相应证书。工作经历截止时间为2022年4月1日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

6.热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神、创新精神以及良好的文字表达能力、组织能力和沟通能力;

7.适应岗位要求的身心条件，无重大疾病史、传染病或精神病史;

8.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

(1)现役军人;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(4)经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形;

(6)报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

招聘程序参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行，采取委托第三方人事考试代理机构方式实施。招聘实行资格审查和面试相结合的方式进行。招聘程序为：网上报名、资格初审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

(一)网上报名及资格初审

1.考生登录人事考试网上服务平台(http://gkzp.bpo5156.com)报名，统一报名时间为2022年4月18日9:00至2022年4月24日17:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至 4月25日17:00登录人事考试网上服务平台(http://gkzp.bpo5156.com)查询是否通过资格初审。

2.提供报名信息。应聘人员报名时，按照报名系统提示，准确填写个人信息，提供有效通讯方式，上传材料时须签署“诚信承诺书”。应聘人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考核、聘用资格。

(二)面试考核

应聘人员携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试满分100分。

(三)确定初选人员

应聘人员面试最终成绩在人事考试网上服务平台(http://gkzp.bpo5156.com)公布。

(四)体检和考察

体检、考察工作按照有关规定组织实施，体检费用由考生自理。考察工作由学院组织人事处组织实施。重点考察入选者政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及报考资格条件是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面的情况，并形成政审材料。

体检按省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

对考察、体检出现缺额的，按应聘人员考核总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)确定拟聘人员

根据考核成绩、体检考察情况确定拟聘人员，并在学院网站等公示一周。

五、其它事宜