陕西教师招聘考试方向变化

http://sx.hteacher.net 2021-09-08 15:27 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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考试方向变化

2016年各个地区对教师教学实践能力进行考察，2017年这一趋势并没有继续，而是出现大量的教育史，教育思想史和新课改的教育理念观，同时一个最大的趋势是出现了大量的教设计内容，以往的教学设计内容往往以最后的主观大题来考察。从2019和2021年考试来看，陕西省对教学设计的考核不仅要考主观题，还对教学设计理论考核，而且教学设计理论的理论来源偏多，难度偏大。教育心理学学习理论和动机大量考核，教育学教学规律，德育规律和教师职业道德大量考核，其中出现了教师职业道德评价，教师职业人格内容。

教师优势待遇

稳定性：编制内的教师是由教育局统一管理，基本就是“铁饭碗”，退休后享有相应的社保和职业年金;那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，随时面临淘汰和失业风险。

福利待遇好：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加则工龄工资也随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

带薪假期：每年享受总时长约3个月的带薪寒、暑假期;除此之外还有各种补贴，比如住房补贴、加油补贴、餐补、高温补贴、暖气补贴等;其他便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。

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