2021山东滨州阳信县教师招聘111名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-22 15:13 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试费用及时间地点：面试考务费70元。考生凭笔试准考证和有效身份证在规定时间内领取《面试通知书》，面试时间地点见《面试通知书》。

(三)试讲教材：将在面试前在阳信县人民政府网(/)公告，请考生密切关注网站信息。

(四)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，并在阳信县人民政府网(/)公布。笔试成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。如同一岗位报考人员出现总成绩并列且影响考察范围人选确定的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定考察人选;若仍有成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对同分者进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

(五)面试设立最低合格分数线，分数为60分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。

六、考察

按照招聘岗位和应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分等额依次确定进入考察范围人员，并进行公示。

根据岗位条件要求，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况进行全面考察，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的相关信息材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2 号)的要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查处理，问题未查清，处理不到位的，不予办理聘用手续。其在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

七、体检

对考察合格人员的体检须在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7天内申请复检，费用由申请方负担。逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检不在原体检医院进行，且只进行1次，体检结果以复检结论为准。

报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。未经同意，报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，不再递补。

八、公示聘用

根据招聘岗位数的多少，按照考试总成绩由高到低的顺序分岗位依次从考察、体检合格人员中确定拟聘用人员，并在阳信县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实并影响聘用的，取消其聘用资格;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)文件规定，受聘人员与聘用单位签订聘用合同，最低服务年限为3年(含试用期1年)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

人员控制总量备案管理教师纳入规定的人事管理信息系统，并实行实名制管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)和阳信县有关规定执行。

九、其他

(一)招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)有关招聘事项信息将通过阳信县人民政府网站(/)及时予以公布，不再另行通知。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，后果自负。

本次公开招聘的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话： 8223907

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