2021湖南永州双牌县教师招聘21名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-04-01 16:39 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、疫情防控

1.参加此次人才引进的考生14天内不得有中高风险地区旅居史和潜在感染者接触史，在人才引进各环节需配合做好信息登记、体温检测、“电子健康卡”绿码查验等工作，各程序期间须全程佩戴口罩。

2.现场引才结束的14天内，参加人才引进的考生若新冠病毒检测为阳性，应请及时告知我县。

3.在人才引进实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

七、提醒事项

根据《双牌县人才引进实施办法(修订版)》(双委人才〔2020〕3号)《双牌县引进人才服务管理办法(试行)》(双委人才〔2020〕4号)相关规定，现就引进人才聘用后相关事项提醒如下：

1.聘用管理。引进人才的《事业单位聘用合同》(以下简称“《合同》”)签订原则上不受编制归属影响，应于入编30日之内与用人单位签订。引进人才如无特殊原因而拒绝签订《合同》的，视为放弃人才引进岗位并退出双牌县编制管理。

2.考核管理。引进人才在按照《事业单位人事管理条例》进行年度考核的同时，还由中共双牌县委人才工作领导小组办公室组织进行考核评价。考核评价原则上在《合同》期限每满一年时进行，也可根据工作需要按季度或月进行。当年度考核评价被评为不合格等次的，停止发放相关补贴，并提交县委人才工作领导小组研究，进行调整岗位或辞退。对因考核评价不合格而调整岗位的，在调整岗位后三个月内需再次进行考核评价，考核评价结果为合格及以上的，原则上在下一年度可按照合格等次发放生活补贴(当年度未发放的生活补贴取消发放);考核评价结果仍为不合格的，进行辞退处理。

3.退出管理。引进人才的服务期限为五年，在服务期限内不能提出辞职或离岗外出。若符合中央、省、市相关规定可以辞职或离岗外出的，还需经用人单位同意。进行辞职或离岗外出的引进人才，必须按照规定返还一定比例的已享受的人才引进政策优惠(含生活补贴、购房补贴等，下同)，返还比例为服务期限未满三年的返还百分之百已享受的人才引进政策优惠，服务期限已满三年但未满五年的返还百分之五十已享受的人才引进政策优惠。对录用为本县公务员的，退出引进人才队伍，不再享受人才引进政策优惠，但不需返还已享受的人才引进政策优惠。此条所指的需返还的“人才引进政策优惠”，不包含按规定享受的工资待遇。

4.“双一流”认定。国家一流大学、一流学科的认定，以附件7、附件8为准。此次发布的人才引进需求计划(附件1、附件2、附件3、附件4)中学历要求的“双一流”，满足“一流大学”或“一流学科”其中一项即可。但若需享受我县人才引进生活补贴、购房补贴等各项补贴，“一流大学”和“一流学科”两项条件必须同时满足。

5.特别说明。此次人才引进不指定任何辅导用书和培训课程。各培训机构所开展的面试等培训，与本县无关。

本《公告》未尽事宜，由中共双牌县委人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0746-7726100(仅限工作时间)、18874666659。

综合类岗位引才组联系人：

周禹哲18874666659

教育类岗位引才组联系人：

唐小陆13874359386

医卫类岗位引才组联系人：

傅德军13974696895

文字综合类岗位引才组联系人：

周禹哲18874666659

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