2018六安市金寨县事业单位教师招聘80名公告

http://anhui.hteacher.net 2018-05-23 09:13 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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五、笔试

笔试由县人社局统一组织。具体考试科目以《一览表》为准，其中：

卫生系统医学类专业岗位笔试内容为《医学基础知识》和《专业知识》两科，卷面分均为120分。《医学基础知识》内容包括解剖学、病理学、生理学、药理学及诊断学等基础知识,《专业知识》主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

小学教师岗位笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，卷面分均为120分。笔试范围以《安徽省小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。

幼儿园教师岗位笔试内容为《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》两科，卷面分数均为120分。笔试范围以现行幼儿中等师范院校教材为准。

其他岗位笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为120分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

考生于6月13日至6月15日从金寨县人力资源服务网自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

属“服务基层项目”人员，已经服务期满的：“大学生村官”须提供安徽省大学生“村官”证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须为2年以上)原件和复印件。于6月26日携带相关证件材料等，到县人社局事业单位人事管理和人才开发科申请加分，对经审核符合加分条件的人员公示5天，公示无异议的，按规定每科笔试成绩增加2分，逾期不再受理。

为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线，笔试合计成绩(含“服务基层项目人员”加分成绩)须达到120分(笔试内容为一门的岗位笔试成绩须达到60分)，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。

六、资格复审

在笔试合计成绩达到最低控制合格分数线的前提下，根据笔试(合成)成绩{笔试两门计算公式：笔试合成成绩=《基础(综合)知识》成绩÷1.2×0.4+《专业知识》成绩÷1.2×0.6;笔试一门计算公式：笔试成绩=《公共基础知识》÷1.2(四舍五入保留两位小数)}高低排序按1：3比例确定入围资格复审人员名单并进行公示。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县人社局、县监察委会同有关部门对报名人员进行资格复审。资格复审时，(1)属全日制2018年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及其复印件。(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。(3)对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料原件及其复印件。(4)“服务基层项目”人员：“大学生村官”须提供省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”高校毕业生须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“西部志愿计划”人员须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须为2年及以上)原件和复印件。(5)属机关、事业单位在编在岗人员及上述正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

七、专业测试

1、资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定缴纳专业测试费用80元，专业测试时间另行通知。

2、专业测试采取“结构化面试”方法，满分为100分，时间15分钟。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

3、为确保应试人员基本素质，专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

八、总成绩

卫生系统医学类专业岗位、小学教师岗位、幼儿园教师岗位笔试合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩，计算公式：笔试合成成绩*60%+专业测试成绩*40%。如同一岗位总成绩分数相同，则以笔试合成成绩排序，如笔试合成成绩也相同的，则以笔试《专业知识》成绩排序，如《专业知识》成绩也相同，以《专业知识》中的主观题部分得分排序。

其他岗位笔试成绩和专业测试成绩按6：4比例合成总成绩，计算公式：笔试成绩*60%+专业测试成绩*40%。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序，如笔试成绩也相同的，则以笔试《公共基础知识》中的主观题成绩排序。

九、体检

根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员，并在“金寨县政府网”和“金寨先锋网”上进行公示。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。由县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照合成总成绩从高分到低分排序依次递补，最多可递补两次。

十、考察

根据体检合格人员按1：1的比例确定考察人选。考察工作在县公开招聘工作领导组办公室的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

十一、公示

考察结束后，考核组根据考核情况提出聘用建议，经用人单位和主管部门研究提出聘用意见后，报县公开招聘领导组研究决定。体检、考察均合格的拟聘用人员，在“金寨县政府网”和“金寨先锋网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送县人社局办理审批及相关手续。对未能在9月1日前提供岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十二、聘用与管理

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十三、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

2、为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

3、公告解释。本《公告》由金寨县人力资源和社会保障局负责解释。

4、信息查询。金寨县2018年部分事业单位公开招聘工作人员规定和考试等相关信息，请考生登陆“中国金寨”、“金寨先锋网”、“金寨县人力资源服务网”网站查询、查阅。

5、培训用书。本次公开招聘考试，金寨县人力资源和社会保障局不指定用书,不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

6、联系电话。政策咨询：0564-7060615

监督电话：0564-7356300

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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